Skip links

Metoda Lantern

Proces twórczy bardzo rzadko rozpada się przez brak talentu. Najczęściej rozpada się przez chaos i brak narzędzi.

Lantern to aktorski system pracy nad rolą, projektem, zadaniem i obecnością.

Porządkuje proces twórczy i pozwala przełożyć go na konkretne, powtarzalne działania na scenie, planie filmowym czy w pracy z mediami.

Nie jest to metoda aktorska w klasycznym sensie. To system pracy i sposób myślenia.

Obecność

Struktura zamiast chaosu

Poczucie bezpieczeństwa

Precyzja

Świadomość narzędzi

Większość problemów w pracy aktorskiej czy pracy z mediami nie wynika z braku predyspozycji czy umiejętności.

  Wynika z nadmiaru: stresu, emocji, napięć, interpretacji.

  Wynika z braku: narzędzi, odpowiedniej komunikacji, jasnych założeń.

Lantern porządkuje ten stan. Uczysz się rozpoznawać, który element wymaga uruchomienia lub poprawy i pracujesz dokładnie nad tym, co najbardziej konieczne.

Lantern opiera się na pracy z konkretnymi elementami procesu:

ciało i głos

wyobraźnia

uważność i koncentracja

temat

impuls

i innymi elementami, które wpływają na jakość działania.

Każdy z nich można uruchomić, wyciszyć, wzmocnić, ustawić w relacji do innych. Kluczowe jest znalezienie tego, który w danym momencie blokuje proces i następnie określenie ścieżki działań, która wspiera realizację określonego zadania

Jak działa Lantern?

Metoda pozwala rozpoznać, co wymaga uruchomienia lub naprawy i pracować dokładnie tam, gdzie jest to potrzebne. W praktyce złożone problemy często można rozwiązać kilkoma odpowiednio dobranymi działaniami.

Elementy pracy

Praca z wieloma niezależnymi elementami techniki aktorskiej, m.in. ciało, wyobraźnia, zmysły, uwaga, koncentracja.

Obecność

Osoba performująca staje się wypełniona, obecna i potrafi bardziej świadomie kierować własną uwagą, a tym samym również uwagą odbiorcy.

Narzędzia

Każdy element jest narzędziem, do którego można świadomie wracać poprzez określone zestawy personalizowanych ćwiczeń.

Efekt

To, co często nazywane jest talentem lub natchnieniem, staje się efektem świadomej pracy, a nie przypadkiem. Staje się powtarzalne i bezpieczne.

Struktura

Ich odpowiednie ustawienie i połączenie tworzy spójną strukturę, która buduje realną, widoczną obecność.

Indywidualne podejście

Każda współpraca dostosowana jest do Twoich potrzeb, celów i charakteru pracy.

Stan „rozświetlenia”

W pracy twórczej zdarzają się momenty, w których wszystko zaczyna działać jednocześnie. Staje się proste, organiczne, wypełnione, wiarygodne i żywe. Aktorzy czasami nazywają to natchnieniem twórczym czy stanem pełnej obecności.

Ja nazywam to „świeceniem”.

jesteś obecny/a i działasz w kontakcie z otoczeniem, co nazywam stałą swobodną kondycją improwizacyjną

utrzymujesz kierunek swoich działań i temat, posiadając pełną uważność na tym, co jest niezbędne do wykonania konkretnego zadania, stworzenia określonego wizerunku czy roli.

Taka obecność zwykle pojawia się przypadkiem. Lantern pozwala zrozumieć, z czego się składa , co konkretnie na nią pracuje i w jaki sposób można do niej wracać w sposób powtarzalny.

Źródło

Lantern powstał z pracy z bardzo różnymi podejściami: od klasycznych (jak Stanisławski lub Adler) po współczesne metody improwizacji, przygotowania do castingu lub budowy roli (jak Schurtleff, Justice czy Lloyd-Williams i Caldarone). Korzystam także z wielu narzędzi spoza dziedziny aktorskiej, które wspierają koncentrację, komunikację, pracę z ciałem czy pracę z mediami.

Wiele z tych systemów, mimo różnic, opiera się na podobnych mechanizmach, które z czasem uporządkowałem i wzbogaciłem o własne autorskie ćwiczenia i doświadczenie.

To nie jest kolaż. To filtr.

Z każdej metody zostaje tylko to, co działa w praktyce i może być przełożone na konkretne działanie.